國家高新技術(shù)企業(yè)證書的有效期是3年，在證書期滿前三個(gè)月提出申請(qǐng)重新認(rèn)定，重新認(rèn)定通過后有效期就是3年；因此高新技術(shù)企業(yè)的后續(xù)維護(hù)工作成為企業(yè)獲得認(rèn)定后的重要工作;智為銘略小編已經(jīng)為企業(yè)整理好了后續(xù)需維護(hù)的工作內(nèi)容，具體內(nèi)容如下：

1、企業(yè)高層應(yīng)給予高度重視

企業(yè)決策層應(yīng)當(dāng)重視高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)與維護(hù)，企業(yè)進(jìn)行申報(bào)與維護(hù)的工作過程中，在企業(yè)內(nèi)部給予政策、人力、物力、財(cái)力等方面的支持。

2、健全組織機(jī)構(gòu)與制度

企業(yè)要進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)與維護(hù)，要建立一套完善的制度與組織機(jī)構(gòu)。明確企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)部門人員的工作職能、工作分工與工作協(xié)作聯(lián)系，在企業(yè)內(nèi)部明確工作指導(dǎo)與任務(wù)實(shí)施。

3、切實(shí)搞好科研活動(dòng)

高新技術(shù)企業(yè)需要真正的科研技術(shù)項(xiàng)目，高新技術(shù)項(xiàng)目要嚴(yán)格按照企業(yè)高新維護(hù)工作規(guī)定的相關(guān)要求開展，調(diào)動(dòng)企業(yè)全體成員積*參與，通過各種頭腦風(fēng)暴與激勵(lì)措施，鼓勵(lì)各級(jí)員工提出各種想法，經(jīng)過評(píng)審后進(jìn)行實(shí)施；

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的持續(xù)申報(bào)與成果轉(zhuǎn)化

等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和復(fù)審的重要指標(biāo)，評(píng)審時(shí)采取一票否決制。企業(yè)在給研發(fā)人員擬定科技項(xiàng)目目標(biāo)的同時(shí)，還要提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)，及時(shí)把科技創(chuàng)新和改進(jìn)變?yōu)槠髽I(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這是企業(yè)發(fā)展的需要，也是確保企業(yè)研發(fā)人員承擔(dān)職務(wù)發(fā)明產(chǎn)生的智慧成果權(quán)屬于企業(yè)的需要。

5、切實(shí)做好研發(fā)費(fèi)用的預(yù)算、歸集及專項(xiàng)鑒定

高新技術(shù)企業(yè)能夠享受企業(yè)所得稅減15%的優(yōu)惠，企業(yè)要積*到稅務(wù)機(jī)關(guān)登記備案，減的稅收也是企業(yè)的一種收益。企業(yè)獲得收益的同時(shí)，也要持續(xù)增加研發(fā)投入，研發(fā)投入比例是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和復(fù)審的一票否決指標(biāo)。

6、做好人員的培訓(xùn)與儲(chǔ)備

從狹義講，業(yè)還屬于加工行業(yè)，行業(yè)的現(xiàn)狀是技術(shù)工人從業(yè)經(jīng)歷長、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷卻普遍不高，很多企業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷比例往往不達(dá)標(biāo)。

7、申報(bào)資料的準(zhǔn)備

申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交資料、專家評(píng)審、補(bǔ)交資料、抽查部分企業(yè)實(shí)地考察、公示及發(fā)證。在填寫申報(bào)材料時(shí)，首先要吃透認(rèn)定辦法的具體要求，準(zhǔn)備好《辦法》要求的各項(xiàng)資料，尤其是硬性指標(biāo)資料。

相關(guān)文章：

蘇州高新技術(shù)企業(yè)入庫能拿多少錢？-不拿獎(jiǎng)勵(lì)，不付費(fèi)「智為銘略

蘇州高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)中專利成果有什么要求？-不限次現(xiàn)場(chǎng)溝通「智為銘略」

蘇州高新技術(shù)企業(yè)日常管理自查自糾工作-項(xiàng)目不轉(zhuǎn)包「智為銘略」